ANALISIS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, QUALITY CULTURE, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI SECOND-ORDER FACTOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DI ATC (AIR TRAFFIC CONTROL)

Detail Cantuman Kembali

XML

ANALISIS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, QUALITY CULTURE, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI SECOND-ORDER FACTOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DI ATC (AIR TRAFFIC CONTROL)

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Honorata Ratnawati Dwi Putranti (1) - Personal Name
Suparmi (2) - Personal Name
Sri Suprapti (3) - Personal Name

Edisi

No. Panggil

Subyek

Klasifikasi

NONE

Judul Seri

GMD

Bahasa

Indonesia

Penerbit

Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship

Tahun Terbit

2021

Tempat Terbit

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...

APA Citation

Honorata Ratnawati Dwi Putranti (1). (2021).ANALISIS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, QUALITY CULTURE, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI SECOND-ORDER FACTOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DI ATC (AIR TRAFFIC CONTROL).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd